営業ノルマを達成しないと全員人事上の処分と強制配転させると言った会社
この不景気で安いものに消費者は流れ、財布のひもは堅くなる一方の世の中。売れるものを考えに考え出さないと、ノルマの数字をだしても達成できない。
そういえばある会社では、会社の存続が危ないと称して、到底達成できないようなノルマを課して、１２月末までにウン億円のノルマを達成しないと、担当部署は全員人事上の処分と強制配転させると、お偉いさんが宣言したという。
厳しいとしてもやりすぎだな。
どんなものを取り扱っているのと聞いたら、それは無茶だよ。この不景気にそんなものにノルマを課しても無駄に近いのにねと。
それを言い出したお偉いさん。仕事は椅子を暖めて、部下の数字があがらないと怒鳴りまくり、マイクロソフトエクセルの表に数字をいれて薄ら笑いを浮かべているという。そんなお偉いさんがいる会社はもうダメだな。どこの会社だというのは今回は遠慮しておきます。
この行為って労働法に抵触しないのかな。充分しそうだけどね。コンプライアンスと猫も杓子も言っているこのご時世。肝心の労働法を遵守するのは《例外》でしょうか。
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